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山西省太原市纪委继续通过案例推进改革政法系统违纪违法成因，发现共性问题，总结检讨 对查处发现的体制机制问题和制度漏洞，提出有针对性的纪检监察建议，促进教育整改整个市政法团队。

政法大队教育整顿以来，太原市纪委把教育整顿协调工作作为一项重要工作，统筹协调责任和监督，成立专班面向市县工作，细化职责分工。把“六大顽疾”专项整治作为政治监督的重点，形成齐头并进、齐心协力的工作格局。

太原市纪委对涉政法制问题线索进行全面梳理，分类建立台账，明确案件牵头人，集中优势力量，优先快速处置，确保深入调查。特别是对中央督查组移交的问题线索，实行每周调度，一一听取进展汇报，帮助明确案件思路，分析解决疑难问题，调派相关干部由市级案件审理室和审查调查室组成专门班级审计组，对已完成问题的线索一一进行审查和审计。截至目前，中央监察组移交问题的线索已全部“清除”。

我市纪委严格执行“自查从宽、被查处从严”的方针，落实省教育整改领导小组下发的实施细则，并及时向省教育厅报告。纪委对主动交代问题的民警。监事会、市委要求批示、报告、协调、沟通，细化落实各项政策。及时召开全市法制工作组教育整顿政策情况通报会，以实际案例讲解政策、解疑解惑、释放信号，做到教育多数、惩戒少数。

“作为这次教育整顿的受益者，我深感‘自查从宽、从严’政策的初衷不是对付多少人，而是引导人们用问题早点报告问题，早点解决问题，早点割癌。”一位政法负责人主动向组织说明问题已从宽处理后感慨。

此外，我市纪委监委将警示教育贯穿于教育整改全过程，深入调查处理案件“下半篇”，落实对同级同类干部进行警示教育，用身边的事教育身边的人。制作警示教育片《失衡失衡》，编印《太原市执法人员违纪违法案件精选》，印发《关于太原市执法人员违纪违法典型案例的通知》 ，并与全市1万余名政法民警进行了3次。注重警示教育，引导政法人员不断增强反腐倡廉的思想意识和行动意识。