原创 宜宾中院 宜宾中院全国政法队伍教育整顿试点工作转入查纠问题环节后，宜宾市中级人民法院坚持问题导向，提前谋划部署、做实思想发动、全面自查自纠、刀刃向内查处，坚决清除害群之马、坚决整治顽瘴痼疾，推动全面从严管党治党向纵深发展。强化保障谋细重点任务成立顽瘴痼疾专项整治工作组，下设工作专班，落细落实任务分工。抽调派驻纪检监察组、监察处、基层法院督察室人员组建问题查办工作专班，省法院工作组人员直接加入各查办小组开展现场指导。提前谋划研究《关于分解落实队伍教育整顿查纠问题环节工作任务的实施方案》，将查纠问题环节7大抓手细化为55项具体工作任务。印发《顽瘴痼疾专项整治工作方案》，在坚持整治“六大顽瘴痼疾”不缺项的基础上，增加原法院人员违规到律师事务所当律师或在幕后当“法律顾问”、充当“司法掮客”和司法行为不规范2项重点整治任务，细化27项整治内容，提出42项整改措施，明确责任领导、责任人和完成时间，挂图作战、集中攻坚。讲明政策做实思想发动先后召开查纠问题环节动员会2次，强调“自查从宽、被查从严”的政策要求，全面进行思想动员。召开2次专题民主生活会，以上率下深入剖析查找班子存在问题，党组成员实事求是进行自我检视剖析。全院13个党支部组织召开专题支部会，非党员干警全程列席，重点围绕“六大顽瘴痼疾”、司法作风和个人廉洁纪律等问题开展批评与自我批评，以自己查、同志帮、领导点的方式全面梳理检视问题。各党支部组织“自查从宽、被查从严”专题学习讨论，进一步讲明政策法纪，消除干警顾虑。市法院党组书记、院长对近期有干警被查处的7个基层法院院长和市法院1个部门负责人进行集中约谈提醒，把思想发动推开至全市两级法院。全面覆盖强化干警自查对全院干警实行个人自查事项3轮填报，通过“预填报+正式填报+重点填报”方式，收集到干警填报相关情况310条。运用领导关心谈、专班疏心谈、组织贴心谈、家属暖心谈、重点交心谈“五心”谈话法，对包括聘用人员在内的236名干警开展三轮次全覆盖谈心谈话，充分发动干警开展自查自纠。启动“案件大评查”专项活动，对涉黑恶案件，进京信访、巡视巡察交办和驻点指导组交办的涉诉信访案件，省法院改判、发回重审案件，减刑、假释、暂予监外执行案件等四类案件开展重点评查，共评查复查案件513件1320卷。建立“三规倒查”制度，对受到立案调查、审查的干警一律落实“三个规定”“三非”报告情况倒查，目前已向5个基层法院发出“三规倒查”函。广辟渠道收集问题线索在诉讼服务中心面向社会发布征集顽瘴痼疾问题线索的公告，通过官方微信公布驻点指导组线索举报电话，发动当事人、诉讼代理人、普通群众积极提供问题线索。召开征求“两代表一委员”、基层干部群众意见座谈会，发函向其他市级单位征求意见建议，通过请进来、走出去的方式，收集党代表、人大代表、政协委员、基层干部、社区群众和其他单位的意见建议31条。汇总244名干警本人、199名干警配偶、219名干警子女、34名子女配偶身份信息，向市市场监督管理局发函协助查询经商办企业情况，进行全面核查。对全市法院2011年以来离任的492名法院工作人员开展登记清理，通过“12348”网络查询，全面排查离任工作人员违规到律师事务所当律师或在幕后当“法律顾问”、隐性代理案件等问题。刀刃向内整治顽瘴痼疾形成市法院顽瘴痼疾负面清单，对“六大顽瘴痼疾”、原法院人员违规到律师事务所当律师或在幕后当“法律顾问”和司法行为不规范的27种表现形式、72种具体情形、47条整改措施和整改时限进行了明确。坚持梳理一批、公示一批、整治一批，通过宜宾政法、宜宾中院微信公众号向社会公开两批顽瘴痼疾整治项目，公布监督电子邮箱和寄信地址，收到群众来信监督3条，已按程序核实处理。成立以党组书记、院长为班长的问题查办工作专班，下设1个快速查办组，对指向明确、情况单一的线索进行快查快结，3个重点查办组，对情况复杂、涉及面广的线索进行深挖彻查。目前，已按照“自查从宽、被查从严”政策集中处理一批干警。

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